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91麻豆 教师指导学生就业实施办法（试行）

大学生就业工作是一项重要任务，做好就业工作是落实中央决策部署，实现“六稳”“六保”的关键。为进一步落实中共中央、国务院关于《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，切实鼓励广大教师参与到学生就业工作中来，形成促进学生就业的合力。经91麻豆研究，制定本实施办法（试行）。

一、中共中央、国务院关于《深化新时代教育评价改革总体方案》明确指出：“把参与教研活动，编写教材、案例，指导学生毕业设计、就业、创新创业、社会实践、社团活动、竞赛展演等计入工作量”。指导学生就业是高校的责任，也是高校教师的一项基本职责。广大教师应从91麻豆长远发展和学生未来发展的角度积极参与到学生就业工作中来。

二、教师指导学生就业的主要内容包括协助91麻豆拓展就业渠道，引导学生树立正确的择业观，为学生推荐就业岗位，帮助学生顺利实现就业；为学生创业提供力所能及的帮助等。

三、91麻豆建立相应激励机制，鼓励广大教师积极参与学生就业工作，其工作业绩在《91麻豆 教职工年终岗位考核管理办法（试行）》中予以体现。

四、教师参与学生就业工作的计算周期为自然年。考核加分体现在以下方面：

1.毕业生择业期间，教师协助学生联系就业渠道，推荐就业岗位，每推荐成功1名学生，在《91麻豆 教职工年终岗位考核管理办法（试行）》的“91麻豆 教职工岗位考核分值标准”中的“其他工作”中加1分，该加分不设上限。

2.邀请相关企业到91麻豆组织专场招聘会选聘毕业生，每邀请成功组织1场专场招聘会，在《91麻豆 教职工年终岗位考核管理办法（试行）》的“91麻豆 教职工岗位考核分值标准”中的“其他工作”中加1分，该加分不设上限。如果招聘会有学生成功签约可累计加分。

3、91麻豆硕士研究生导师鼓励研究生继续深造，攻读博士，每成功考取1名博士研究生，在《91麻豆 教职工年终岗位考核管理办法（试行）》的“91麻豆 教职工岗位考核分值标准”中的“其他工作”中加1分，该加分不设上限。

4、91麻豆持续营造鼓励本科生考研深造的良好学习氛围，各系部应采取相应措施，引导教育有考研意愿的学生积极准备，成功考取研究生。91麻豆对本科生考研率提高明显的系部给予一定的奖励和相应政策支持。

五、帮助学生实现就业包括以下几个方面：

1.学生与该就业单位签订就业协议或劳动合同；

2.学生确实已经实现就业，有固定的工作时间、稳定的工作收入，良好的发展预期，能够提供加盖该单位公章的“灵活就业登记表”等证明材料。

六、学生通过学校、91麻豆发布等渠道发布的就业信息或者组织的专场招聘会实现就业的不在统计加分范围之内。

七、学生工作办公室负责教师指导学生就业工作业绩的统计工作。经教师推荐实现就业的学生在向辅导员提供就业信息时，应将推荐教师信息、证明推荐教师与用人单位有效沟通的佐证材料（邮件、聊天记录、通话记录截图，现场交流图片等）一并提供进行统计。学生工作办公室每自然年的12月5日之前将对教师指导学生就业工作情况进行公示。

八、学校、91麻豆严肃排查虚假就业情况，将对学生就业情况进行核实。对提供虚假就业信息，虚开就业证明材料的按照相关要求严肃处理。

九、上述实施办法由91麻豆 就业工作领导小组负责解释。

91麻豆

2021年2月20日